Werk·ne·mer

(de; m,v; meervoud: werknemers)

“Iemand die voor een ander werkt en daarvoor betaald wordt,,


Opzoek naar een leuke baan, parttime of fulltime?

Meld je nu aan!

Aanmelden sollicitant

 

FROM925 vacatures

 

 

 

 

Inloggen voor medewerkers

 

Werkzaam bij FROM925 of verzorgen wij de salarisadministratie voor jouw werkgever? Log eenvoudig in via onderstaande links.

 

Web login.

Download iOS app

Download Android app

Vacatures

Middelburg, Vlissingen en Goes

Veelgestelde vragen

Een werkgever spreekt met zijn werknemer een brutoloon af. Van het brutoloon worden nog inhouding verricht, zoals de sociale premies, de belastingafdracht en pensioenpremies. Het bedrag wat hierna overblijft is uw nettoloon.

Wij adviseren om de loonheffingskorting toe te laten passen bij de werkgever waar je het meest verdient. Indien je bij één werkgever in dienst bent, kunt je de loonheffingskorting uiteraard via deze werkgever laten verlopen.

De loonheffingskorting laat je bepalen en/of wijzigen door het formulier “Opgaaf Gegevens Loonheffingen” tijdig  aan te bieden bij je werkgever. Het formulier is te downloaden via onderstaande knop.

 

Download formulier

In Nederland werken we met een belastingstelsel. Via je loonstrook betaal je hieraan mee.
Er zijn verschillende soorten tabellen waar we bij de loonverwerking rekening mee houden.

Zo zijn er tabellen voor loon uit huidig dienstverband (witte tabel) en voor loon uit vroeger dienstverband (groene tabel)
Binnen deze tabellen voor huidig dienstverband zijn er 2 belangrijke groepen:

  • Dag/week/vierweken/maandtabel. Deze hebben betrekking over je reguliere loon. De percentages hiervan worden elke periode aan de hand van je uitbetaalde salaris berekend.
  • Tabel bijzondere tarief . Deze tabel geldt voor bijzondere verloningen (vakantiegeld, eenmalige uitkeringen, 13e maand etc) Hoe hoog deze afdracht is wordt berekend tegen het verdiende loon van het afgelopen jaar. Wij controleren tijdens zo’n verloning uiteraard of deze nog klopt met de gegevens die bij ons bekend zijn. Deze mogen wij echter enkel aanpassen na goedkeuring van jou.

We krijgen vaak de vraag of dit nu echt nodig is, het antwoord daarop is ja! 
Je loonheffing is een vooruitbetaling op je inkomstenbelasting, als wij te weinig inhouden, dan zul jij  aan het einde van het haar na je aangifte een naheffing krijgen van de belastingdienst.

Die loonheffing betaal je natuurlijk niet voor niets. Als je in de ziektewet zou belanden, of onverhoopt werkeloos wordt, ontvang je vanuit het rijk een uitkering zodat jij toch kan voorzien in je (noodzakelijke) levensonderhoud.

Daarnaast zijn wij natuurlijk gebonden aan de wet- en regelgeving, en houden wij deze dus ook aan.

FROM925 betaalt per maand, rond de 25e maar uiterlijk voor de laatste dag van de maand het salaris. Het kan zijn dat de 25e in het weekend valt, vaak betalen wij dan 26e of de 27e. Rond de kerstperiode betalen wij rond de 20e al een voorschot uit zodat iedereen kerstinkopen kan gaan doen.

Wij bieden loonstroken digitaal aan via ons portaal en via onze NMBRS ESS iOS & Android app. Loonstroken worden op zijn vroegst op de eerste dag maar uiterlijk op de laatste dag van de nieuwe maand gepubliceerd.

 

Voordat wij een maand in de salarisadministratie kunnen afsluiten moeten wij alle gegevens van alle medewerkers verwerkt hebben, het kan daarom bijvoorbeeld door vakantie zijn dat de loonstroken later worden gepubliceerd dan verwacht.

Uiteraard! Mail je naam, naamwerkgever en e-mailadres naar ons en we publiceren binnen 24 uur jouw account.

 

E-mail FROM925